为认真落实公司三届七次职代会工作部署，进一步强化员工制度执行能力、业务实操水平与综合履职素养，近期，路桥集团统筹本部各部门，组织开展2026年员工素质提升专项培训。

本次培训聚焦制度办法宣贯、业务流程规范、专业技能提升等重点内容，通过专题授课、案例解析、现场答疑、交流研讨等形式，把职代会要求转化为具体学习任务，把岗位需求细化为实用培训课程，引导广大职工进一步明晰工作标准、提升专业能力、强化责任担当，为公司高质量发展夯实人才基础。

综合办公室开展常用公文写作培训

投资发展部开展制度、办法宣贯培训

总工程师办公室开展工程技术管理制度宣贯及特殊地层边坡施工防治与案例分析

人力资源部开展人力资源业务提升专项培训

党群工作部开展党务人员业务能力提升培训

纪检综合室、纪检审查室开展制度宣贯培训

参训人员纷纷表示，将认真消化吸收培训课程，不断提升工作规范化、精细化、专业化水平，以精湛的业务能力和强烈的责任担当，为公司圆满完成2026年各项目标任务贡献自身力量。