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2024年11月21日
为进一步提升广大干部职工对“幸福路桥”企业文化的认同感，推动企业文化在项目一线入脑入心，近日，第一分公司深入各项目开展“幸福路桥”企业文化宣贯。
宣贯紧紧围绕“幸福路桥”建设目标，就公司发展历程、幸福路桥“1+5+1”精神文化体系内涵、制度文化内涵、行为文化内涵、企业文化释义等进行讲解，要求各项目要充分发挥企业文化在提升公司核心竞争力、增强内部凝聚力、展现公司良好形象方面的积极作用，全体干部职工要深刻把握企业文化建设的重要意义，切实增强公司企业文化的价值认同、情感认同和行为认同，以更好的姿态助推公司高质量发展。
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