第四分公司工会以服务为导向，紧扣中心任务和职工所需所盼，做实做细每一项工作，把温暖和关心关怀贯穿到职工全年各项工作全过程。

加强思想政治引领，引导广大职工听党话跟党走

强化理论武装，加强政治引领。推动“新时代职工（工人）讲习所”“农民工夜校”进项目，进班组，自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工群众头脑，及时把思想和行动统一到党的十九大、党的二十大精神上来，引导广大职工群众深入学习领会习近平总书记重要讲话及指示批示精神，以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉深刻领悟“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，本年度共计开展宣讲130场，涉及职工（工人）3384人次。

大力宣讲社会主义核心价值观，弘扬新时代劳模精神。通过微信公众号“我的一天”“小人物，大故事”活动加强对职工的正面引导，聚集正能量，进一步激发职工主人翁意识，更好地发挥主动性、积极性、创造性。2022年共推出22期。

强化民主管理，努力促进和谐企业建设

按照《贵州路桥集团有限公司厂务公开实施办法》中的要求积极贯彻落实，截至目前，已累计公开事项110项，其中涉及企业改革发展的重大决策问题1项，企业生产经营管理方面的重大问题150项，涉及职工切身利益方面的重大事项82项，企业党风廉政建设方面的重大问题19项，其他需要公开的问题6项。

凝心聚力促发展，大力开展技术活动

大力开展“安康杯”“六比一创”劳动竞赛。在分公司工会统筹下，六安12标、六安13标、贵金10标参加了国家综合立体交通网公路工程建设全国引领性劳动和技能竞赛、“贵州省基础设施‘路网会战’——全省公路建设三年会战劳动竞赛”、“安康杯”竞赛、“绿色增效”劳动竞赛，在全体职工中掀起“比学赶超、创先争优”的竞赛氛围，激发广大干部职工建功立业的积极性和主动性。其中贵金十标于2022年3月荣获贵州省总工会授予的“工人先锋号”荣誉称号；分公司副总经理（主持工作）柳正于2022年6月24日荣获贵州省总工会授予的“美丽贵州”绿色增效劳动竞赛先进个人荣誉称号。

大力开展“安全生产月”“质量月”活动。组织开展“安全生产月”活动，其中组织学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述和相关指示批示精神3次，119人参与；组织安全生产“大宣讲”6次，130余人参与，制作横幅7条，海报80张，展板4块；多次组织“隧道涌水应急救援演练”、安全生产重大风险“大摸底”。

组织开展“质量月”活动。开展宣贯教育专题会3次，160余人参与，班前教育785次，张贴海报22张，宣传横幅15条；开展钢筋焊接比赛，提高施工人员技术力量；多次开展项目全线质量隐患排查。

大力开展“创新工作室”创建活动。2022年8月成立李钊劳模创新工作室，工作室现有15名成员，其中正高级职称1人，高级职称3人，中级职称5人，初级职称2人，均是各项目部技术骨干。2022年10月13日，李钊劳模创新工作室被命名为“贵州省交通运输系统劳模和工匠创新工作室”。

关心关爱职工，切实为职工群众办实事做好事

做好“娘家人”的问候。按时开展“冬送温暖”、“夏送清凉”等多次慰问活动；分公司及时安排、组织人员慰问结婚、直系亲属过世、生病、生育职工。2022年慰问结婚职工3人次，生育职工6人次，生病职工4人次，直系亲属过世职工1人次。

组织开展根治欠薪冬季专项行动、春运期间疫情防控和服务保障活动、元宵节活动、国际劳动妇女节系列活动、学习《贵州省女职工劳动保护特别规定》、学习雷锋志愿者活动、禁毒“大扫除”专项行动、六一慰问、退休职工欢送会、“世界艾滋病日”宣传等活动，积极参加了第六届“路桥杯”职工篮球赛，荣获第二名的好成绩，积极组织17名职工参加集团建企30周年文艺汇演。

2023年，我们会更好服务项目、服务职工，分发挥桥梁纽带作用，团结带领分公司广大干部职工积极投身公司发展主战场，为公司高质量发展目标任务作出更大贡献。