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第四分公司召开项目开工前安全生产培训会
发布时间 :  文章来源:陈凤 图片作者:陈凤 20次阅读

为强化项目安全文化建设,厚植安全生产理念,让“安全第一、生命至上”的安全文化在项目蔚然成风,11月17日,第四分公司副总经理(主持工作)柳正到新项目开展项目开工建设前安全生产培训会,作了题为“项目安全文化建设”的精彩授课,共计40人参加培训。

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安全文化课堂

柳正结合新项目的工程特点和实际筹备情况,融合自身多年项目管理的工作经历和经验,从安全文化的涵义、项目安全文化建设的意义、具体措施及基本要求四个方面进行了详细阐述,并在会上传达讲解《贵州省交通建设工程质量监督局关于开展高速公路建设项目开工前安全生产基本条件核查的通知》。要求项目全员要勇于亮出“安全本事”、赛出安全意识,坚守岗位忠诚履职尽责 ,从“要我安全”向“我要安全”转变,从“被动安全”向“主动安全”转变,勠力同心实现安全生产长治久安。

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柳正与参会人员交流

柳正强调,一是要强化安全监督机制,建立以党政工团齐抓共管、人人监督、纵到底、横到边的安全网络体系;二是要建立培训及宣传教育活动机制,建立完善《员工培训管理制度》、加强安全宣传教育、坚持劳务队伍同学习同标准同考核,以编成安全故事、宣讲安全故事形式,使员工在文化活动中实现互动教育;三是要建立安全风险共担机制,形成“逐级负责、分工负责、系统负责、岗位负责”的安全责任体系;四是健全安全检查评比机制,共同制定考核办法,组织检查考核。将安全一票否决制和量化考核指标同绩效考核挂钩。五是建立考核奖惩机制,对执行规章制度好的班组和个人表彰奖励;对执行差的批评教育和处罚,做到奖惩兑现、奖罚分明。