欢迎访问"贵州路桥集团"官方网站 2022年12月04日
鲁班奖、詹天佑奖、李春奖奖杯
安全质量进度……↑↑↑“交建先锋·四新标兵”党建品牌推进成效新变化
发布时间 :  文章来源:金荣慧 图片作者:王明瑞 20次阅读

在持续推进“交建先锋·四新标兵”的过程中,第四分公司党总支注重明思路、抓重点、强措施、讲方法,引领党员带动群众主动作为,真抓实干,扛起抢抓生产、保卫安全、提质增效的责任担当,确保了各项工作任务落到实处,见到实效。

党员聚焦主责主业,用行动点亮身份

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全体党员以实际行动树起先锋形象。分公司党员领导班子下沉一线,靠前指挥,现场研究现场解决问题,提升现场管理能力;本部党员走前列、做表率,加强三级监管力度,落实帮扶措施,提高帮扶成效,把解决项目难题质量与效率作为检验监管的依据;各项目党员先锋坚持带领团员青年守稳安全堡垒,进攻节点目标,掀起大干热潮。六安12标党员勇当征拆“主攻手”,实现涉迁房屋全部拆除目标,接续发力,迎来了犀牛洞特长隧道左洞顺利贯通,沙窝凼大桥首片T梁顺利架设、笃山互通主线跨线桥T梁架设圆满完成等一系列重大施工进展,拼尽全力冲刺主体工程完工;六安13标坚持品质引领,积极改进工艺,拌合站标准化建设、钢筋加工厂等受到了六安高速全线的观摩学习,盖梁二次保护装置在全线被推广;贵金十标成为贵金高速全线干得最好最快的项目,金烽乌江大桥主体全部完工,并先后获得“贵州省工人先锋号”“贵州省建设工程绿色施工示范工程”等荣誉。

创新管理再升级,安全品质见成效

第四分公司进一步深化载体,从整合提升公司整体创新能力和技术管理水平出发,成立“李钊劳模和工匠人才创新工作室”,并获得贵州省交通运输工会委员会命名。工作室以服务项目为前提,以现场施工进度为目标,倒排施工方案编制计划,以解决施工中的重难点问题着手推进工艺工法创新,全力做好课题研究和申报工作,努力提高项目安全质量建设水平。工作室全员正在冲刺新项目的专项施工方案编制任务,确保方案先行,为项目施工做好技术基础和服务。

各项目创新氛围浓,在核心指标上再添“加分”项。六安13标党员青年出“巧思”,采取圆柱墩梯笼链接附着、平板液压振动夯机、液压爬模、污水处理系统、梁骨架焊接机器人、圆柱墩浇筑施工平台、涵洞墙身台帽一体化台车等四新工艺带来安全、质量、环水保工作的跨台阶提升,在品质建设之路上行稳致远;贵金十标采用大体积混凝土智能温控技术、北斗卫星定位系统、钢桁梁无预拼技术等带来了安全、质量、进度、环保、成本的全面开花。

坚持培育人才,拓宽培养方式

“领英计划”内训课堂全面启动,由分公司领导班子、各部门负责人、项目领导班子组成讲师,坚持带头讲,带头学,鼓励管理技术骨干走上讲台,加快提升员工专业能力和综合素质。最新的安全形势分析、专业的业务指导、实战经验分享、制度解读等内容一一囊括进知识课堂。“领英计划”成为加强基层党建和项目管理的一项长期工作得到坚持贯彻落实。

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“青蓝工程·双带双升”传帮带活动在第8个年头依然持续有力开展,解除了青年初入职场无人带、方向不清、前途迷茫的担忧,在培养中挖掘重用青年,解决了职工留不住难题。2021年入职的3名新员工经受住在基层一线的历练,并在各自的现场管理、技术服务、党建岗位上干出成绩,对企业的归属感和责任感进一步加深。同时,第四分公司党总支关注职工心声,“我的一天”有效续接“亲听·青诉”,青年职工积极展现工作感悟感思,以总结内省收获智识提高。2022年,3名青年职工获得国资委、交建集团、集团公司表彰。

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第四分公司党总支践行集团公司“以人为本,追求卓越。筑路架桥,奉献社会。”的核心价值观。做好本职,抓好施工生产,建设平安百年品质工程;展现国企担当,助力美德村乡村振兴,捐赠275盏太阳能路灯解决美德村5个自然寨无路灯照明、出行不便难题。各项目党支部在地方上积极作为,先后捐赠80吨水泥、走访慰问困难老党员、空巢老人、留守儿童。在疫情形势严峻下,共克时艰,六安12标、13标联合党支部慰问抗疫一线工作人员,贵金十标全力支援所在地疫情防控。