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青春启程筑黔路,扬帆起航奏新章—第二分公司积极落实“扬帆计划”工作
发布时间 :  文章来源:赵鹏 图片作者:赵鹏 30次阅读

为贯彻落实《贵州省就业和全员培训工作领导小组2022年工作要点》(黔就发〔2022〕1号)规定任务,促进大学生就业,帮助大学生更好地开展实习实践,树立正确就业观、储备工作经验、提升就业竞争力,更好服务贵州经济社会高质量发展。第二分公司积极配合集团团委开展“扬帆计划”工作,接收来自中南大学、华南理工大学共6名大学生到所属纳晴高速第T10、T11合同段开展实习。

根据集团团委发布的实习岗位所需目标人数,第二分公司结合工作实际进行“扬帆计划”岗位匹配落实,最终为6名大学生提供实习岗位。

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实习生见面会

6月30日,在集团团委、总工办的组织下,第二分公司组织召开“扬帆计划”实习大学生见面会,集团公司相关负责人和分公司在家班子参加。会上组织观看了集团公司宣传片,介绍了集团公司的主要情况和重点工程业绩,介绍了即将实习的项目基本情况、工程特点和主要工程结构物,了解了实习大学生的基本情况、专业背景和个人意愿等,进行了实习岗位分配并强调了相关注意事项。

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入职安全教育培训

为落实好本次“扬帆计划”具体工作,第二分公司依托集团公司“青蓝工程”人才培养体系实施,为实习大学生分配现场师傅进行指导,引导实习大学生将所学专业知识与生产实际紧密结合起来,同时采取轮岗交流方式,在为期一个月的实习期内进行每周一次的岗位轮换,尽可能多的帮助了解工程项目建设的各个工作环节,提升对项目建设的整体认识。同时积极履行实习期间的管理主体责任,为实习大学生提供伙食、住宿和实习补贴等保障,着力解决后顾之忧。

为期一个月的实习已经结束,本次“扬帆计划”工作也已经告一段落。参与实习的大学生纷纷表示,通过本次实习,对工程项目建设的实施环节有了比较清晰的了解,特别是对于所学专业知识和工程实体的转化上有很大帮助,更加深刻明白“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”的道理,在返回学习岗位后,一定把专业知识学扎实,同时注重知识转化,努力为交通建设事业贡献绵薄之力。