为深入贯彻交通运输部、省交通运输厅、交建集团等关于在2022年春节前欠薪清零的工作部署和要求，近期，“3+3”党建共同体再发力，共同开展纳晴18、19、20标农民工欠薪排查，以党建引领保驾护航，更好地根治拖欠农民工工资顽疾，维护广大农民工合法权益。

深入宣传，确保民工及时知晓政策

各党支部组织全体管理人员全面学习宣传和贯彻落实《保障农民工工资支付条例》和《贵州省贯彻落实<保障农民工工资支付条例>实施意见》，及时将文件传达至各劳务班组并督促抓好落实，要求其主动学习条例，并严格按照条例要求执行，确保农民工工资能够按时发放到位。同时在项目部和各施工点悬挂宣传标语，让全体农民工及时知晓政策，维护自身合法权益。

重点摸排，及时防范欠薪问题发生

为全面排查欠薪情况，各党支部组织农民工工资管理办公室依托贵州省劳动用工大数据综合服务平台，围绕实名制考勤、劳动合同签订、人工费用分账拨付、工资专用账户、工资保证金存储、维权公示制度等各项制度落实情况开展欠薪隐患摸排工作，同步利用电话询问、随机走访等方式抽查各劳务班组农民工，排查工资是否及时、足额发放，是否存在欠薪问题。经摸排，三个项目未发现农民工工资拖欠情况。

针对可能出现的欠薪问题，下一步各党支部将带领职能部门加强欠薪信访和网络舆情的监测、研判，及时有效化解突出矛盾问题。及时将新进场农民工录入贵州省劳动用工大数据综合服务平台、完善相关资料，保证工资按时、足额发放，依法保障农民工合法权益，让农民工返乡过年不再“忧薪”。