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2026年01月29日
为全面贯彻落实集团公司薪酬、考勤休假制度改革工作，10月28日下午，路面分公司在本部会议室组织召开了薪酬、考勤休假制度全员宣贯会议。
薪酬制度改革与职工切身利益最为息息相关的一环，集团公司本次以提高企业运行效率，增强员工幸福感为改革目标，构建了“以岗定薪，以绩付酬”的薪酬分配体系。分公司党总支书记许亮从提高固定薪酬标准、加强预算工资总额管理、关爱员工配套措施等三个方面介绍了薪酬、考勤休假制度改革的整体情况。
“薪酬改革是公司提升管理水平、长期高质量发展的必经之路，也是公司人才发展通道的重构。希望公司能干、愿意干的员工可以在改革中不断拓宽职业发展赛道，打破职业发展瓶颈，激发干事创业热情。”许亮说。
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