为确保集团公司近期印发的管理制度及办法能够更好地实施，进一步凝聚职工共识，10月29日，第四分公司以视频连线方式组织宣贯薪酬、考勤休假制度并进行集体约谈，会议由分公司党总支书记徐玉常主持，在家领导班子、本部全体人员、各项目管理人员参加。

会议现场

本次宣贯主要对今年以来集团公司制定印发的评优评先管理办法（试行）、借用（挂职）人员管理办法（试行）、员工转聘管理办法（试行）、考勤休假管理制度（2021版）等制度进行了详细讲解，特别对涉及职工切身利益的相关细则进行了重点解读和阐释。全体职工对集团公司深化薪酬分配制度改革、完善考勤休假制度的重要意义有了更深一步的认识。

徐玉常在约谈中强调，一是分公司领导班子、各部门负责人、项目班子成员要进一步加强与职工间的沟通联系，率先带头做好集团相关管理制度及办法的宣贯工作。关注职工心声，突出解决好企业改革发展中的矛盾，进一步形成团结合作、攻坚克难的工作合力。二是全体职工要严守考勤制度，遵守劳动纪律，以高度的工作责任心推动各项工作目标的完成。三是转变工作作风，强化担当意识、大局意识，坚持实事求是，不折不扣执行好集团党委制定的重大决策和工作部署，勇担重任，积极作为。