在学生时代,我们总是老师口中
“最老火的一届”
在每个学习阶段,老师都会说
“毕业以后就好了”
幼儿园、小学、初中、高中、大学...
后来,我们毕业了
告别了校园,告别了老师
也发现,老师用了“夸张”的修辞手法
我们不是最老火的一届
毕业以后会遇到更多难题,需要自己闯关
很幸运
在贵州路桥,毕业的我还有老师
在职场校园中
给我一对一辅导
让我清晰了职业方向
在教师节
我有很多话,想给我的老师说

曾腾和师父李薇
刚到公司,领导为我们三名新员工开了迎新会。会后,综合部部长李薇亲切地带着我“走门串户”,认识本部各个部门的同事,让我对公司有了更深的归属感。那一天,部长让我倍感亲切。
后来,“青蓝工程”开始了,薇姐成了我的师父,给予了我很多关怀。初到贵阳,没有住处,薇姐帮我联系房源,给我找到了落脚的地方;刚毕业,没有工作经验,薇姐仔细给我讲解工作流程,手把手教我操作;为了让我掌握业务技能,薇姐与综合部、党群部的前辈商量,让我跟每个人学习一段时间。师父因材施教,详细制定了适合我的学习计划,让我每天都收获满满。
在人生旅途中,有一个好的老师往往事半功倍。我很感激我的师父,她是我开始工作后的风向标,让我不再迷茫。
曾腾

杨超和师父张勇
承蒙恩师厚爱,导我以狭路,示我以通途,带我成长,助我进步。在良师的带领下,我快速熟悉了物资设备管理领域的各项规章制度。通过实地学习,我还了解了常用物资设备的特点及其工作原理。
在短短两个月的时间里,我感受到了师父认真严谨的工作态度。他传授于我许多,不仅限于工作中的经验与技术,在职业发展规划上也给了我许多建议。
桃李不言,下自成蹊。在这个特殊的日子里,我想给师父说一句教师节快乐,谢谢您一直以来对我的关心与帮助!
在今后的工作中,我将以师父为榜样,立足岗位,发挥才干,把工作中遇到的问题当做学习的机会。在工作中学习,从问题中进步,在进步中成长。一份师徒协议,一种责任奉献。风雨磨砺人生路,幸得良师张勇引前行!
杨超

李自登和师父向峰
“工作一定要认真、负责,要对得起这份工作,对得起项目,对得起公司,更要对得起自己。”工作一年多了,师父的这句话一直刻在我心里。
2020年,师父向峰带着我从镇赫项目到了黔南项目。由于项目部刚组建,前期工作比较冗杂,布置办公室和住宿区、学着翻看图纸、跑线路勘察砂石场位置......项目启动后,我很快遇到了困难。对于现场工作,我只知道先做什么后做什么,但对于整体框架没有清晰的概念。
黔南项目的线路很多,对于新人来说是很好的学习平台。师父手把手带着我做了几条线路,工作框架也愈发清晰了。从前期路线施工准备、施工过程统筹到完工交验,从人员配置、设备和材料配备到成本控制,我都有了一定的脉络。一年的时间,黔南项目接近尾声,我从笨拙的“菜鸟”成长为能独当一面的交通人。
工地生活是枯燥的、乏味的,同时也是充满无限可能的。当攻克一个个难关,崭新的路面呈现在眼前,我们会有着无与伦比的自豪感、成就感。我想,正如师父所说,认真负责是一种工作态度,而对得起自己则是一种生活态度,两者兼具,才能造就一个只属于自己的别样人生。一直想说,感谢师父一直以来的帮助与教诲,感谢项目、公司一直以来的信任与栽培。
李自登

李倩玲和师父韩端
我叫李倩玲,是分公司湄石路面的一名出纳。我来到路桥这个大家庭已经快一年了。
我的师父叫韩端,脸圆圆的,笑起来眼睛总是眯成一条缝。
我还记得第一次见到师父的情景。那天,我从公司本部出发前往湄石项目。盘山公路很窄,曲折蜿蜒,车一直往静谧的大山深处开。驾车3个多小时后,我们在中午到达。师父站在项目部的操场上,笑着说:“欢迎小李加入湄石这个大家庭,以后都是兄弟姊妹”。
账务问题不敢怠慢,繁琐的数字更是让新手“找不到方向”。因为害怕工作出错,我最初总是畏手畏脚。师父是多年的老会计,传道授业解惑有他自己独特的方法。无论我有多少问题,师父都会耐心回答,还会大胆地鼓励我:“放手去做,不要怕嘛!”
“大胆”师父最长挂在嘴边的话是:财务岗千万不能急,耐心一点,慢一点,谨慎没有坏处。第一次听到这句话时,我正忙于补救刚贴错的凭证附件,这也让我印象极为深刻。就这样,我在大胆与谨慎中不断成长。
山里的四季对比城市总是更加鲜明,不觉又是一年初秋白露。站在铺好的沥青路面上,看着在薄雾中延伸向前的高速公路,我心中激荡澎湃。借此次教师节,我想对师父说:“和蔼的师父,千言万语化作一声“谢谢”!"
李倩玲

黄安妮和师父陈仁麟
我是黄安妮,加入路桥这个大家庭快一年了,现任职于路面分公司重遵35标合同计量部。
2020年11月,湄石路面3标项目部会议室外亮着倒计时100天的生产目标提示板。食堂里按时响着的开饭铃和办公室里有条不紊的工作环境,让我觉得那儿很温馨。在项目部,第一位师父杨波带着我熟悉合同计量部的工作,从了解项目情况、熟悉图纸、0#台账的结构,到掌握金蝶软件、项目综合管理系统的使用,再到计量、计价及公司报表的工作流程。
2021年7月至今,我任职于重遵房建35标合同计量部。合同计量部部长陈仁麟成为了我的新师父。他给我说过最多的话是:“做比说更漂亮。”刚开始接触房建工程时,由于没有经验,我感觉无从下手。但在师父的帮助与指导下,通过查看模型、了解工程工艺、现场学习等方式,我开始逐渐上手。
道阻且长,行则将至;行而不辍,未来可期。我何其荣幸,有师父们带我蹒跚学步,陪我冲上云霄。在金秋九月,万物褪去了春的青涩与夏的浮躁,看着泥泞小路变成沥青大路,心中的自豪感油然而生。感言拳拳如长河,谢意满满不须说。在教师节来临之际,再次衷心感谢师父们的陪伴与教导!
黄安妮

冯金与师父陶福德
六月,大学毕业;七月,进入公司。
两个月的时间,我从一个懵懂而迷茫的应届大学生,慢慢变成了一名有奋斗目标的工作青年。在这个过程中,最为感谢我的师傅——陶福德。
拿到offer后,我对工作有着无限的向往,迫不及待想到项目上实操书本里的理论知识。当真正踏上工地,我却发现困难重重。
在大学时期,虽然有过实习经历,但都是停留在简单的学习与探索阶段。到了重遵35标,我有了专门的师父。在这里,师父传授了许多“陶氏经验”。以前,我从来没有写过施工方案;现在,师父手把手地教我怎么去写方案、总结报告。在施工现场,师父耐心教我怎么通过施工图纸去管理指导施工,如何打造品质工程,抓施工进度、质量、安全、技术等方面工作。最近,公司的前辈都在准备职称资料,师父还帮我规划了职称、资格证件的事情。我现在每天都在准备助理试验检测师的考试。
相遇时间不长,但很感谢师父的指导与关怀,让我有了新的成长方向。千言万语化作一句话,“师父,我爱你!”
冯金
自2015年起,分公司积极组织开展了“青蓝工程”活动,充分发挥骨干人才的“传、帮、带”作用,帮助、指导年轻员工立足岗位成长成才,不断提高员工岗位技能水平,达到 “以老带新,以新促老,师徒结对,共同提高”的目的。
这6年来,在分公司的精心组织下,“青蓝工程”得到广大职工的认可。截止目前,师徒结对共53对,出师32对。师傅们根据各自徒弟特点,精心制定了成长计划,并立足工作实际,认真做好示范。徒弟们认真执行成长计划,刻苦专研,不断开创新的工作思路和方法。通过师徒结对活动中“以老带新、以新促老”的理念,加强了师徒之间的交流学习,使一大批年轻力量迅速成长。目前,大多数“徒弟”已成为项目的主要核心力量。